Inscrit au code du travail, le document unique est la transposition d’une directive européenne incitant toutes les sociétés à prendre en compte les risques professionnels que rencontre chaque salarié. En France, il se traduit par l’obligation, inscrite au code du travail, pour chaque employeur de créer et de mettre à jour annuellement un Document Unique (d’où son nom) récapitulant non seulement les risques professionnels, mais aussi les moyens de prévention à mettre en oeuvre.