Question: Je ne souhaite pas rédiger de Document Unique, quels sont les risques que j’encours ?

Réponse :Le document unique doit être tenu à disposition des inspecteurs du travail ainsi que de la médecine du travail. Quand le document unique n’existe pas, qu’il est insuffisant ou non mis à jour au moins une fois par an, l’entreprise risque une amende d’un minimum de 1 500€.

De plus tous document unique non accessible aux salariés d’une société peu également entraîner des poursuites contre le dirigeant. En cas d’accident du travail, l’absence de Document Unique entraine une faute inexcusable pour l’employeur. C’est sa responsabilité civile qui est alors directement engagé.

Pourtant, réduire les risques professionnels de vos salariés peut vous donner accès à un certain nombre de réductions (crédit d’impôt, baisse de votre taux AT/MP [Accidents du travail / Maladies professionnels]…)

Ne pas avoir de Document Unique est donc un risque inutile. Optimiser le cadre professionnel de vos collaborateurs, essayer DUERP ®